Constelații în echipe și organizații

Acesta este un articol-exemplu. Înlocuiește-l cu textul tău sau șterge acest fișier.

Organizațiile sunt și ele sisteme. Au o istorie, fondatori, roluri și reguli nescrise despre cine aparține și cine ce aduce.

Unde poate ajuta

• Roluri neclare sau responsabilități care se suprapun
• Schimbări de conducere și succesiune în afacerile de familie
• Restructurări și felul în care îi afectează pe oamenii implicați

Un alt fel de conversație

O constelație nu înlocuiește analiza sau strategia. Adaugă o altă perspectivă, una care arată cum se raportează părțile sistemului unele la altele.

Vrei să lucrezi cu echipa ta? Cere o ofertă.